Dr. Michael ReinersCoaching | Beratung
Die Angebote, die Sie im Bereich Coaching | Beratung finden, sind ebenfalls an den im Bereich Menschenbild beschriebenen Grundlagen orientiert. Auch wenn eine Ausrichtung an einem funktionalistischen Modell vom Menschen kritisch zu betrachten ist, sind die folgenden Formate immer durch die konkreten und praktischen Herausforderungen des Alltags im Beruf und im Privaten gespeist. Und dennoch ist der Einbezug der Tiefengründe für den Anlass, Beratung aufzusuchen, von entscheidender Bedeutung für die Nachhaltigkeit möglicher Veränderungen.
Über den Kontakt-Bereich können Sie auch andere Maßnahmen anfragen, die hier nicht extra aufgeführt sind.
Das Angebot
Führungskräfte-Coaching
Führungskräfte sind vor besondere Herausforderungen gestellt. Neben den fachlichen Anforderungen müssen sie durch ihre herausgehobene Stellung mit starken inneren und zwischenmenschlichen Einflüssen umgehen. Sie sind Ziel von unbewussten Wünschen, Ängsten, Phantasien, Aggressionen und Neid etwa durch Mitarbeiter, Kolleginnen oder strategische Partner oder Konkurrenten.
Aber auch ein möglichst produktiver Umgang mit meist unbewußten eigenen Ängsten, die der sozialen Rolle einer Entscheidungen und Handlungen zu verantwortenden Leitungskraft immanent sind, muss immer wieder erarbeitet werden.
Führungskräfte müssen hiermit und mit den Möglichkeiten und Verführungen, die ihre Stellung mit sich bringen (Macht, Entgrenzung, Narzissmus uvm.) umgehen. Dazu kommt die Vielfalt konkret zu handhabender schwieriger Situationen im Arbeitsalltag, die nicht ohne innere oder äußere Konflikte zu denken sind. Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für größere soziale Zusammenhänge, letztlich auch für gesamtgesellschaftliche Zusammenhänge und Entwicklungen. Diese Verantwortung sollte regelmäßig reflektiert werden, wenn nicht eine dysfunktionale, rigide und oft persönlich unbefriedigende Routine Einkehr halten soll.
Ich stelle mit meinem Coaching-Angebot einen Raum zur Verfügung, um die eigene Führungsrolle unter Einbezug der individuellen Geschichte, der speziellen äußeren Situation und der herausgehobenen Verantwortung in einer ruhigen und vertrauensvollen Atmosphäre zu reflektieren und (weiter)zuentwickeln. Am Ende kann mehr innere Freiheit und größerer innerer Handlungsspielraum, gleichzeitig ein erfolgreicheres, befriedigenderes und verantwortungsvolleres Arbeits- und Privatleben stehen.